2016年9月3日上午11:00在bwin必贏唯一官網336會議室，華為陜西區域總監洪方明、華為中國區人力資源部部長助理陳紅平、華為中國區運營商業務部HRBP部長彭向峰以及華為西安研究所人力資源部招聘經理行帆來訪學院。bwin必贏唯一官網孫衛書記、學生教育與服務中心主任伍欣和專業學位輔導員胡瑛熱情接待了客人。交流在輕松愉快的氣氛中展開。
孫書記首先代表學院對洪總一行的來訪表示歡迎。他介紹了近年來bwin必贏唯一官網畢業生就業情況和變化趨勢，正在從銀行等金融企業、大國企就職，正在向創新能力強的高科技民營企業轉變，學院每年入職華為的畢業生約占畢業生總數的10%左右，華為已經成為學院畢業生向往的明星企業之一。孫書記希望，通過洪總一行的來訪，能夠為學院的學生搭建實現夢想舞臺的同時，也能夠搭建校企合作的平臺，讓在讀的學生通過調研較早地深入華為，了解華為，并能夠在大數據、創新創業等研究領域開展深入的合作。
洪總介紹了來訪的目的，希望能夠從管理類畢業生中招聘到優秀的員工。他介紹了2016年華為校園招聘和以往相比的三大突破，即打破專業界限，將文、理、工、管理、經濟人才充分融合，通過專業互聯互通，拓展創造性思維；打破學歷界限，把校招和社招人才放在一個用人標準下，以個人實力和貢獻論英雄；打破薪酬界限，不再硬性規定每個學歷層級的薪酬標準，以工作創新性成果對應薪酬高低。洪總還以具體的數據分析了大學生、研究生在華為海外崗工作的職業發展前景和上升空間大于在國外外方同等企業的事實，他希望管院畢業生能為中國本土企業貢獻自己的一份力量，企業也會為畢業生提供優質的平臺。
陳助理重點介紹了華為的薪酬體系構成，而且強調華為薪酬具有國際競爭力，由于近幾年華為海外業務的迅速擴大，與178個國家地區有商業往來，在117個國家地區設有代表處，華為每年招聘人數過萬，分別分布在運營、企業和終端三大領域，人才成為華為最珍貴的資源。
伍老師針對畢業生如何入職華為提出了自己的想法，還希望帶領同學參觀、調研華為西安研究所，使學生對華為有更加直觀的感受，并提出了一些畢業生共同關心的華為招聘問題，洪總一行給予了令人滿意的解答。
一年一度的招聘季節已經拉開序幕，bwin必贏唯一官網的畢業生學有所成、回報社會的時刻已經到來，我們預祝更多的bwin必贏唯一官網畢業生能夠加盟像華為這樣的創新引領型企業，發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值！
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